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DDI混合式(O2O)学习解决方案

用数据驱动未来领导力发展

  • 线下培训无法贴近学员真实业务场景,理论多,却不接地气?
  • 在线学习以知识单向传输为主,学员看过不等于学会,学会不等于用好?
  • 总体而言,培训发展项目的成效不易显现,难以拿出证据说明学员行为转变?
  • 如果你也曾有上述担忧,那么你需要“数据驱动的学习闭环”

数据驱动的学习闭环

学习闭环,即从“线上学”到“线下练”,让学习始于新知的获得,终于能力的养成。

数据驱动,即是利用在线上学习中所产生的多元学习与行为数据,精准聚焦发展重点,并呈现发展前后的学习提升。

数字化领导力解决方案

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我们相信:

数据 = 改善行为的参照物

数据 = 人才发展的指南针

数据 = 培训成果的可视化

因此,DDI推出了混合式(O2O)学习方案,我们用数据演绎经典内容,推出了一系列线上与线下学习产品及一体化解决方案,
打造“数据驱动的学习闭环”,让领导力培训更灵活、更轻薄、更精准、更见效!

基层领导力移动学习:酷领导 #移动学习
Cool Leader

酷领导是DDI与网龙科技公司携手打造的领导力移动学习解决方案,为国内企业中的新生代85/90后领导者量身定制。它强调“一个痛点场景、一个核心技巧”,以生动有趣的呈现形式把最实操、落地的管理技巧“说透、练好”,为企业建构坚实的领导力基础。。

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中基层领导力移动学习:英跃 #移动学习
Transtalent

英跃是 DDI 专为企业中层管理者设计的一套移动领导力发展方案。以DDI能力体系为核心,用“测、学、练、考”打造完整的移动学习闭环,并以过程中所产生的学习、行为数据协助领导者更精准地规划发展路径,实现其“从知到行”的能力跃升。

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领导力翻转课堂 #工作坊
Leading Flipped Workshop

在翻转课堂,学员将在完成移动端知识学习的基础上进一步使用自己的真实管理案例进行应用练习并获得反馈。移动端产生的“数据报告”将协助DDI顾问为学员设计个性化的课程内容与发展重点,做到“数据驱动”下的千班千面。完成领导力的转型和升级,以期在新商业环境中取得持续性成功。

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