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公开演讲讲师

奕威

智睿咨询(DDI)中国区客制化学习解决方案总监

身为一位资深讲师及企业教练,林奕威顾问在业务管理、教育训练及企业人力资本开发上拥有多年丰富的实务经验与卓越成就。他擅长运用教练技术、体验式教学的手法与各类定制化的方案协助人们设定目标、开发潜能、提升能力,以驱动个人或企业目标的达成。

林顾问的工作领域涉及业务销售、客户管理、顾问咨询、教练服务与菁英人才培育。在进入DDI之前,林顾问曾任金融保险行业的业务主管及在一家领先的媒体担任培训经理一职,服务期间表现杰出并获得多项殊荣。之后进入企管顾问公司,担任讲师及训练部经理,并为企业量身订作培训课程与发展项目,以协助企业开发人力资源以促进商业目标的实现!项目领域涵盖团队建设、跨部门沟通协调、绩效管理、组织变革、文化转型、业务技巧…等。同时亦担任教练,协助激发学员内在动力、发现自身盲点、制定发展计划,以快速提升个人能力并实践个人/组织目标。

林顾问于 2006年底加入DDI成为亚太区顾问,因其表现卓越,广受客户好评,短时间内即升任顾问经理,并于2014年晋升现职,负责中国区客制化学习解决方案的在地规划、研发与落地。借由他过去丰富的人才发展与管理的实务经验与创新思维,为客户提供更多元的解决方案与服务。

工作述职

现任DDI智睿咨询中国区客制化学习解决方案总监 。在深入了解中国市场与客户需求的基础上,以DDI产品及解决方案为核心,设计与开发人才发展项目、课程与工具;建立及执行人才管理项目,并培养与发展项目团队,以满足客户需求。

教育背景和证书

  • 英国布里斯托大学 教育管理硕士
  • 卓越讲师培养 (FSW) 首席讲师
  • 绩效管理(MAX)首席讲师
  • 业务影响领导力(BIL)认证讲师
  • 目标选才(TS)认证讲师
  • 能力体验营认证讲师
  • CardSort 职能分析师

主要工作能力和经验

  • 人才管理体系建构及规划
  • 人才评鉴项目咨询与规划
  • 人才发展培训与咨询项目
  • 能力模型建构咨询与培训
  • 高管教练、团队建设与文化转型
  • 客制化课程与学习解决方案设计、规划及执行

在早期的职业生涯中,林顾问以销售和教练技术为基础,致力于企业的组织发展和员工发展,曾任职于美资金融保险公司与知名杂志媒体公司并负责业务开拓、业务支持与训练等领域。之后,他跨足中国并专注锻炼自己成为一个更成功的企业教练。透过系统化的指导与教练过程,能更有效地协助企业人士及高阶主管察觉个人的心智及思考模式,使他们更加了解自身的潜能、发掘更大的可能性,以更有效能的达成他们个人及企业的目标!

2006年11月,林奕威顾问正式加入DDI,担任亚太区顾问,由于他与客户互动时的热忱以及愿意倾听客户的需求并采取行动满足客户的期望,为他赢得许多客户高管与学员的高度信任。并于2008年荣升为顾问经理,之后继续晋升为中国区客制化学习解决方案总监。除了持续为更多的客户提供优质的解决方案外,也将协助带领DDI项目团队达到更专业的服务质量。

林顾问服务的客户及内容包含:

  • 领导力培训/定制化项目:华为、华润集团、华星光电、万华化学、中广核、伊利实业、宝马集团、广汽菲亚特、液空气体、巴斯夫、卫材药业、葛兰素史克、罗氏、西安杨森、花旗银行、新光金控、国泰金控、保德信人寿、全球人寿、纽约人寿、新能源科技、联发科技、趋势科技、纬创资通、友达光电、联华电子、宏达电子、链家地产、信义房屋、永发印务、LVMH、Richmont、欧莱雅、耐克、维他奶、华润万家、统一超商、必胜客、安利、如新、花王、英美烟草、杰太日烟、游戏橘子…等。
  • 能力模型导入:卫材药厂、新光人寿、南茂科技、晶元光电、新安东京海上、启碁科技、建兴电子、闳晖实业、亿光电子、统一星巴克、统一超商、中租迪和、游戏橘子、安利、商业周刊…等。
  • 人才评鉴与发展项目:富邦金控、国泰金控、新光人寿、纽约人寿、安利、友达光电、联发科、纬创资通、奇美电子、默克光电、怡和食品、捷修网、统一超商、李宁、味全、光宝电子、启碁科技、游戏橘子、必治妥施贵宝…等。
  • 变革转型项目:TCL集团、永发印务、广汽菲亚特、葛兰素史克、安利、信义房屋、新光人寿、国泰金控、毅嘉科技…等。
  • 绩效管理:台湾高铁公司、安利、统一超商、味全集团、顶新集团、亿光电子、永丰余、启碁、…等
  • 服务管理课程:台湾科技检验(SGS上海) 、顶新集团、新光金控、TCL集团。
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