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经理人成熟度评鉴 Manager Ready®

Management assessment that prepares frontline leaders faster

一种具有突破意义的选拔和发展基层领导者的在线系统。
 
“人力资源领导者认为企业的基层管理者是“最没有领导力准备”的人,他们的领导力成熟度甚至还不如公司的新晋员工。”
——Bersin & Associates
 
为什么全世界这么多的公司都在竭力发展基层领导者的能力?有限的领导技能培训,不足的辅导和支持是发展过程中的常见问题。但最根本的原因是做出错误的聘用和晋升决定,以及错误地诊断基层领导者的发展需求。
 
经理人成熟度评鉴Manager Ready®是具有突破性意义的基层领导者评估方式,它具有与评鉴中心相同的高质量诊断候选人的优势和有待发展的领域,而且成本更低。区别于多项选择题中让候选人选择他们要做或要说的,与评鉴中心类似,候选人需要解决并处理与团队成员的合作等问题。这些真实的情景模拟可以评估候选人对九大管理能力的掌握程度。
 
收益
经理人成熟度评鉴Manager Ready®帮助您可以更好地了解当前和未来基层领导者的优势和发展需求。
·      优化聘用和晋升决策——在DDI认证评鉴师的协助下,经理人成熟度评鉴能够提供与传统评鉴中心相当的深刻洞察,而花费却低得多。
·      设计更高效的发展规划——有了深刻洞见作后盾,资深经理人就能够为基层领导锁定明确的、亟需发展的领导力技能。
·      确保全球一致性——经理人成熟度评鉴提供多种可选语言版本,符合不同文化背景,助大型跨国企业对全球各地的领导者做出恰当公正的评估。
·      根据领导力需求设定评鉴规模——您可以轻松应用该评鉴为某个职位评估三五个候选人,或为一项新启动的领导力发展规划评估上千个领导者,或介于两种情况之间的任意需求。

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