联系我们美国智睿咨询有限公司

目标选才 Targeted Selection®

The most accurate behavioral interviewing system in the world

人才管理的一个重要部分是将企业的商业战略融入在人才招聘的过程中。这意味着企业需要在正确的时间使用正确的方法招聘对的人。DDI的目标选才Targeted Selection®(TS®)可以满足您的需求。
经过全球范围的充分验证,目标选才是精确的行为化面试系统,但它还有更多的用途。目标选才为面试官和招聘经理提供招聘和留任顶尖人才所需的资源和技巧。同时,目标选才具有高灵活性,提供多种公开课、认证和学习方式,从而帮助企业通过适当的方式实现期待的结果。
 
为什么使用目标选才Targeted Selection®?

  • 提高面试官和招聘经理的面试技巧,帮助做出正确的聘用和晋升决策。
  • 防止面试官提出偏离主题和询问与工作无关或不合法的问题。
  • 使候选人对应聘企业留下良好的印象。
  • 授权企业对内部员工进行行为化面试技巧的培训。
  • 将行为化面试整合为可验证的人才招聘系统。
  • 改善候选人对企业的积极印象。
  • 通过帮助您选择高敬业度以及与企业高适配性的员工,从而帮助机构留住人才。
  • 包含额外的课程帮助面试官学习收集的具体技巧,向候选人推荐工作并帮助新员工快速开始工作。

 
目标选才Targeted Selection®培训机会

  • 目标选才:面试官Targeted Selection®: Interviewer——TS的核心是在企业内部的培训行为化的面试官。面试官可以通过教室学习完成目标选才:面试官TS: Interviewer的课程。
  • 目标选才:培训师Targeted Selection® Trainer——受证的讲师可以在企业内部将面试技巧传授给更多的面试官。
  • 目标选才:系统经理Targeted Selection®: Program Manager——受证的项目经理将具备帮助企业实施TS所需的技巧和工具。

以下模块可以改善行为化面试的实施:

  • 目标选才:面试技巧TS®: Interviewing for Technical Skills——半天课程,特别帮助面试官更好地确定候选人是否具备足够的知识和能力并胜任技术或专业要求较高的职位。
  • 成功起步Strong Start®——半天课程,使领导者可以帮助新晋员工快速提高工作效率,提高员工的参与度以及在公司长期工作的意愿。

 
一个整合的系统
作为DDI AcqHire®整合招聘解决方案系列的一部分,目标选才Targeted Selection®兼容所有的职位分析、招聘测试和评估以及情景模拟等一系列解决方案。目标选才TS有14种语言,而且DDI致力于与客户合作,满足客户更多的语言需求。
 
了解目标选才Targeted Selection 公开课程安排

 
Call or Email

如何帮助您?

电话(上海):+8621-2329 5000
(北京):+8610-6566 5526
(深圳):+86755-8286 9600
(香港):+852-3951 9100
* 必须填写
注册信息
 *
 *
 *
 *
 *
 *
 
 *
您希望收到来自于DDI的信息(多选):




 
企业性质 *



公司规模 *





 
请输入图中号码
 Security code

欢迎您关注我们

欢迎您关注DDI全球动态