2019年3月，作为评估培训市场供应商及服务的全球性第三方监测机构，Training Industry， 发布了2019年度领导力培训公司20强名单。DDI也位列其中。 [文章]

2019年2月28日的新春第一期【知道点：如何把高潜项目做到老板心里去】广受好评，大获成功。我们把本期内容用文字整理在了这里，再也不会错过DDI任何精彩内容 [观点]

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由于投资没有回报，企业领导者常常对高潜计划提出质疑。然而，问题并不在于高潜计划本身，而在于其背后的战略和方法。很多时候，一些组织认为这些项目应该获得立竿见影的结果，就像在赛马比赛中获胜一样。 [观点]

虽然您可能没有这样的想法，但许多组织在领导力上面却都采用了“超级英雄”模式，通常称之为”高潜力人才”或“HiPo” 项目。这一类的高潜力人才计划侧重于培养一小批能够随时接受任何挑战的人或是“超级英雄”。 [观点]

各行各业都在借“数字化”的东风转型，培训行业不外如是。正如微软大中华区人工智能及数字化转型负责人赵质忠在DDI2019势能大会上所说：老师不会被科技取代，但不运用科技的老师会被其他善用科技的老师取代。 [观点]

想到新年要长本事的「新年决心宣言」，怎么也得让今年的高潜项目翻点花样，做出点新意吧。咱和那些搞得一手好关系、抱得一手好大腿，揣得一手好圣意的人可不一样，是扎扎实实打基本功出成果的。当然秘笈不是好练的，一不小心走火入魔，练到挖得一手好坑的旁门左道，也是防不胜防。我们今天就来盘一盘在高潜项目里面，惹毛用户的一百个招式，招招致命！！ [观点]

2019，很多人都会制定新年目标，新年起步阶段，我想将这些问题毫无保留地分享给大家，希望它们能够帮到那些想“成为更优秀的领导者”的朋友们。 [观点]

随着几大新兴趋势日渐浮出水面，2020年乃至未来的职场前景变得愈发明朗。那么，在未来的一年里，领导者需要关注哪些关键问题？在迈入下一个十年之际，又有哪些问题将对职场产生最重大的影响？ [观点]

全球领先的领导力咨询公司DDI（智睿企业咨询）于昨日（元月22日）在北京兰境艺术中心举办了2019年度势能大会：期望国内企业领导者与人力资源高管，能以今年主题寓意「识未来之势，蓄人才之能」的态度与做法进行数字转型、迈向未来。 [文章]