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Title: 3 Leadership Lessons I Learned Teaching Yoga
By Annie Framand
Developing a yoga practice can help you be more present in your mind and body—and teach you valuable leadership lessons along the way.  [Blog Post]
Posted: 22 5月, 2019

最新资源

Title: 飞利浦 (Philips)
结构复杂的企业将全球的培训体系精简化 [客户成功故事]
Title: 2013-2014 DDI选才系统大观
简介:根据DDI与《经济学人》月刊最近的调研,企业的人才决策能载舟亦能覆舟,成者圆满达成业务战略,败则能让企业分崩离析。这些年来,贵企业的人才决策命中率如何?您觉得满意吗? PDF
Title: 东阿阿胶
高潜人才遴选项目——培养未来接班人的第一步 PDF
Title: 《2011全球领导力展望》执行摘要
DDI《2011 全球领导力展望》是同类研究中规模最大的调研:它覆盖74 个国家的2600 家公司;近1900名人力资源专业人士和12500位领导者。该系列调研始于1999年, 《2011全球领导力展望》是 迄今为止发布的第六份报告。 PDF
Title: DDI学习旅程指南
一段旅程并不只是单纯的从一个地方到另一个地方, 更多的是个人的变化和深切的体会。旅程结束后,你会发现自己已经与出发时不同。领导他人也是同样的道理,“领导力”本身就是面对挑战的一次旅程,结果就是经过时间的推移人们不断的蜕变与成长。 PDF
Title: 全球人寿
通过打造One Team Program的企业合作氛围推动新产品 PDF
Title: 2012年全球人才选聘趋势报告
DDI的《2012年全球人才选聘趋势报告》(Global Selection Forecast 2012) 首次在全球经济衰退后,探讨招聘流程所错失的机会如何影响企业新员工的信心及其对新工作的适应。这份研究搜集了来自28个国家的150位招聘总监及2000位企业新员工的受访意见。 PDF
Title: DDI评鉴中心效度白皮书
该白皮书通过实例探究DDI评鉴中心人才测评准确度,同时提出了创建准确高效的评鉴中心的必备要素。 PDF
Title: 吉凯恩(GKN)
DDI根据GKN构思了6个选才标准的原则,为GKN的候选人安排领导力加速发展中心“真 PDF
Title: 互动精华指南——如何让组织里的领导者“回归本源”
DDI与美国人力资源管理学会联合开展并完成中国留才现状的研究。本报告对中国215位HR专业人士以及862位在职员工就中国企业如何应对留才问题进行调研,并对提高员工满意度和留才方面的最佳实践进行探讨。 PDF
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