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你的人才管理项目够敏捷吗?4大关键数据指标替你回答!

在咨询行业的这些年,我曾访谈过许多高管,与合作企业执行过许多人才管理项目,也与很多HR有过深度互动。令我印象深刻的是,许多企业在设计、执行人才管理项目时,谈的往往都是「我的项目有多大」、「我的课程有多少」、「我的项目所覆盖的人群和层级众多」……但是,却很少有人提到「我的项目有多敏捷」、「我的人才管理效率多高」。

现实却是,在这个变化成为常态的时代背景下,商业胜出的本质并不是「大」和「快」,而是效率!而效率取决于项目设计是否足够敏捷,是否能够不断迭代优化,以最大程度地提升项目成效。

那么,究竟该如何判断一个人才管理项目是否足够敏捷呢?又该怎样设计敏捷人才管理项目呢?其实,以下四大关键数据指标就能给我们答案!
 

关键岗位建模
约8个能力即可

许多企业在建模时往往求大求全,误以为把要求放全了才能让人心安,而事实是:条件过多既不容易找到合适的人,也会让培养时的焦点被稀释,导致培养成效不佳。

敏捷人才管理项目如何建模?

■ 选择对企业未来发展最为关键的3-5个岗位

■ 建立每个岗位最为关键的6-10项能力

■ 根据未来业务发展需要以1:2的配比选出高潜人才进行培养


高潜选拔
关注潜力与能力2个维度

经常有企业会问:高潜选拔光看潜力够了吗?在这个一切讲求速度的时代,答案是:不够!因为潜力告诉我们一个人可以向上成长的可能性,而能力告诉我们此人目前差距在哪里,两者叠加,可以找到每个人发展的最佳焦点。

敏捷人才管理项目如何选拔高潜?

■ 评估高潜候选人的潜力与能力两个维度

■ 做好一场人才盘点

■ 关注未来成长性胜于绩效


IDP个人发展计划
每年重点关注1强1弱

谈到发展,很多领导者希望能快则快,加速后备学习成长、发展和拉齐的速度,所以常常会出现每年设定发展目标时不知道该怎么取舍,结果全不放入发展计划的情况。而事实上,这样的操作最后结果就是没变化!

敏捷人才管理项目如何进行IDP?

■ 根据测评结果与学习者未来的岗位要求,选出一强一弱作为来年的重点发展项

■ 对需要发展的内容设计10-20-70(课程学习-相互学习-实操学习)的比例,提供练习机会

■ 每月小回顾,每季大回顾
 

团队发展
提前设定结果衡量指标

常常听到HR伙伴反馈,企业内部的学习项目,常常被业务线质疑缺乏成效,而这往往是因为我们自己在项目开启前没有很好地设计衡量指标所造成的。所以,作为组织内部学习和人才管理项目的操刀手,我们需要提前预防这些问题的发生。

敏捷人才管理项目如何衡量成效?

■ 学习者敬业度(与未参与学习人群相比)

■ 学习群体团队绩效(与普通团队相比)

■ 学习者留任率(与公司平均留任率相比)

■ 岗位空缺时内部补足的速度(与外招平均水平比较)


其实,设计敏捷人才管理项目的方法还有很多,可衡量的数据也比比皆是,总而言之一句话:战略的关键点,在取舍,人才管理,亦如是!!!

 

针对以上敏捷人才管理项目的相关问题,

DDI特别定制「敏捷建模公开课」,

机会难得,不容错过!

标准版及Plus版7月中旬即将开课,

仅余少量席位,赶紧报名吧!

 该课程将为您和您的组织带来 

■ 掌握敏捷建模的方法和技能,构建出与时俱进、聚焦业务、易于推广、易用落地的能力模型;

■ 全面了解如何在选、育、用、留等人才管理各个环节充分运用能力模型,有效推动组织发展。
 

 课程特色 

■ 课程内反复演练与反馈

■ 以各企业实际岗位建模研讨

■ 快速理解和掌握的建模方法和工具

■ 基于DDI多年专业评鉴研究成果
 

 学习收获 

■ 熟练掌握敏捷建模的流程及知识

■ 能够运用敏捷建模工具熟练完成建模并应用能力模型

■ 掌握访谈高管和与上级沟通能力模型的技巧
 

 适用对象 

■ 负责人才管理、组织发展的HRD或HR Manager

■ 负责岗位能力模型构建的HR

■ 企业内部运用能力模型的业务管理者
 

 课程信息 

2019年7月中旬

(具体开课日期及相关费用详询报名联系人)
 

 报名联系人 

■ 上海

Smile Liang

Smile.Liang@ddiworld.com

021-23295040

■ 北京

Lucy Yan

Lucy.Yan@ddiworld.com

010-65665526转192
 

 精英讲师 

李慧渊

DDI大中华区项目咨询总经理

李顾问拥有心理学硕士,是中国心理协会认证会员,具有专业的心理学学术背景。作为DDI大中华区项目咨询总经理,李顾问负责DDI大中华区本土研发团队,开发并上市适合中国市场的产品,及将DDI总部最新研发成果落地深化至中国市场;同时负责建立并执行DDI中国市场顾问与评鉴人才战略,打造顾问及评鉴人才供应链。在房地产、制药及医疗器械、快速消费、生产制造、汽车、电子、高科技、创业等领域积累了丰富的经验。

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