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Title: 就这样让高潜项目走进老板心里
2019年2月28日的新春第一期【知道点:如何把高潜项目做到老板心里去】广受好评,大获成功。我们把本期内容用文字整理在了这里,再也不会错过DDI任何精彩内容 [观点]
Title: 就这样让高潜项目走进老板心里
2019年2月28日的新春第一期【知道点:如何把高潜项目做到老板心里去】广受好评,大获成功。我们把本期内容用文字整理在了这里,再也不会错过DDI任何精彩内容 [观点]
Title: 高潜计划ROI最大化的五大策略
由于投资没有回报,企业领导者常常对高潜计划提出质疑。然而,问题并不在于高潜计划本身,而在于其背后的战略和方法。很多时候,一些组织认为这些项目应该获得立竿见影的结果,就像在赛马比赛中获胜一样。 [观点]
Title: 高潜计划可能无法奏效的五个“超级英雄”原因
虽然您可能没有这样的想法,但许多组织在领导力上面却都采用了“超级英雄”模式,通常称之为”高潜力人才”或“HiPo” 项目。这一类的高潜力人才计划侧重于培养一小批能够随时接受任何挑战的人或是“超级英雄”。 [观点]
Title: 培训到底应该怎么做?盘他!
各行各业都在借“数字化”的东风转型,培训行业不外如是。正如微软大中华区人工智能及数字化转型负责人赵质忠在DDI2019势能大会上所说:老师不会被科技取代,但不运用科技的老师会被其他善用科技的老师取代。 [观点]
Title: 高潜项目:惹毛用户的一百种套路
想到新年要长本事的「新年决心宣言」,怎么也得让今年的高潜项目翻点花样,做出点新意吧。咱和那些搞得一手好关系、抱得一手好大腿,揣得一手好圣意的人可不一样,是扎扎实实打基本功出成果的。当然秘笈不是好练的,一不小心走火入魔,练到挖得一手好坑的旁门左道,也是防不胜防。我们今天就来盘一盘在高潜项目里面,惹毛用户的一百个招式,招招致命!! [观点]
Title: 20个问题帮助你在2019年成为更优秀的领导者
2019,很多人都会制定新年目标,新年起步阶段,我想将这些问题毫无保留地分享给大家,希望它们能够帮到那些想“成为更优秀的领导者”的朋友们。 [观点]
Title: 2019年度领导力十大热门话题
随着几大新兴趋势日渐浮出水面,2020年乃至未来的职场前景变得愈发明朗。那么,在未来的一年里,领导者需要关注哪些关键问题?在迈入下一个十年之际,又有哪些问题将对职场产生最重大的影响? [观点]
Title: 打造高效团队,你需要“甜甜圈”思维
几乎所有的领导者都有这样一个追求:打造一支高绩效的“梦之队”。这篇文章将向你介绍一种新的领导者思维,帮助你理解赋能与高效团队的联系 [观点]
Title: 除了上帝,任何人都必须用数据说话
有一个有趣的现象,在全世界任何一个国家的教育体系中,地位最高的永远是2门课程:其一是语言,其二必是数学。语言是表达的工具,数字是精准的智慧。无论文化差异多大,这一个全球各国现象都保持着惊人的统一。另有一个有趣的巧合,大部分现代科学走向成熟的进步历程(无论是如今商界炙手可热的生物学,还是HR经常打交道的行为心理学),都经历过从早期单纯的定性分析,走向依靠数据进行精准定量分析的历程。从这两点管中窥豹,似乎不难解释,为何数据在高速前行的今天,变得越来越重要。 [观点]
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