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Talent Dynamics 人才管理系统

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DDI 人才管理系统 Talent Dynamics一体化系统以业务为出发点,以终为始,打通了人才建模、人才测评、人才盘点的人才管理流程闭环。同时,全流程的人才数据实时保留,形成一体化的数据闭环,让企业更好地通过人才数据洞察组织现状,从盘点数据洞见未来,真正实现人才管理效用最大化。

Talent Dynamics人才管理系统.png



人才管理系统产品特点:

业务聚焦:以业务重点为出发点,建立人才标准并匹配定制化的测评工具识别人才。
精细分析:结合业务需求,从过去、现在、未来三个角度,分析组织人才数据。
灵活动态:动态了解不同业务场景下的人才分布,实时掌握组织人才现状。

人才管理系统功能模块:

Talent Dynamics模块.png

敏捷建模:「三步成模」的高效建模方法,帮助企业快速、灵活地建立与业务紧密链接的人才标准。
人才测评:灵活搭配能力、潜力、动机等因子、形成定制化的测评工具。
人才盘点:潜力、能力、绩效等多维度数据的动态精细分析,制定数据驱动的人才策略。
人才数据看板:多重数据看板,实时留存人才数据,多角度呈现数据分析结果,从人才数据中发现业务洞察。

人才管理系统使用场景:

Talent Dynamics 适用四大场景.png


1.人才选拔

2.高潜选育

· 围绕所需人才,梳理选拔标准
· 定制测评工具,科学、客观识人
· 借助行为面试指南,帮助面试官全面挖掘人才信息
· 锁定关键人才,提升选拔精准性

· 结合业务现状,明确高潜标准
· 借助专属测评,全面识别高潜
· 基于数据洞见,人才分流发展
· 建立动态高潜池,人才储备清晰可见

3.人才盘点

4.领导力诊断与发展

· 确定盘点范围,梳理人才标准
· 利用科学测评,实施精细化盘点
· 产出盘点洞察,掌握人才现状
· 盘点结果落地,助力业务成长

· 明确目的,制定人才标准
· 选用测评工具,实施人才诊断
· 分析人才数据,明确培养方向
· 针对性人才分流培养,提升培养成效


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