DDI情境式能力测评（Situation-based Competency Test）是DDI 全新自研的在线测评产品，集结了众多测评专家的智慧，选取与考察能力相关的典型工作场景，确保准确预测相关能力表现。
SCT 在线测评模拟真实工作场景，如聊天、邮件、会议等多种互动方式，增强作答者的代入感，有效评估个体是否具备胜任工作所需的能力水平。适用于企业的人才盘点和人才发展，为企业打造人才梯队提供有力的参考依据。
基于DDI 半世纪累积的能力词典，从领导效能、人际效能、业务管理及个人效能四大领域进行人才全面能力测评。同时支持选取指标组成客制化模型，灵活满足企业的定制需求，具体如下：
领导效能：引导他人成功执行委派的职责，帮助她们追求并实现组织成果的领导行为。
人际效能：成功进行一对一和团体互动的人际行为和沟通行为。
业务管理：指导或引导业务单位或项目取得组织成功必要成果的管理行为。
个人效能：影响工作成败与否的个人风格或行为模式。
高仿真的情境模拟测验，作答者置身真实工作场景当中，如聊天、邮件、会议等，提升作答者的代入感，提高测评结果的预测效度。
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