商业环境充满了不确定性，为什么全世界这么多的公司都在竭力发展中基层领导者的能力？有限的领导技能培训，不足的辅导和支持是发展过程中的常见问题。但最根本的原因是做出错误的聘用和晋升决定，以及错误地诊断基层领导者的发展需求。
DDI经理人成熟度评鉴®(Manager Ready®)是具有突破性意义的中基层领导者测评工具，评估候选人的优势和有待发展的领域。DDI 可以结合企业需求提供多种形式的报告，呈现候选人的能力胜任度，将候选者的各项能力进行打分，并通过行为面试来收集更多的见解，从而更全面精准地评估候选人晋升的适配性，助力企业选拔人才、发展人才。
DDI 在全球范围内通过对中基层领导者岗位的分析，最终孕育出成为优秀中基层领导者的十五大关键能力。
通过评鉴结果分析和人才检视，做出最优的选才决策。
让候选者及其主管了解发展方向，并根据发展计划有针对性地加速个人发展。
评鉴系统部署快捷、无国界限制，扩展性强，特别适合区域跨度较大的企业。
用较少的费用获得同等于与线下评鉴中心水平的人才洞察。
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