DDI子品牌LEAF全面升级，聚焦成长型企业，提供线上轻量人才测评和领导力发展方案，帮助成长型企业渡过发展关键期，此次升级包含多个方面，即定位升级、品牌升级和业务升级。
DDI是一家国际性的领导力咨询公司，自1970年创办以来始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务。
近年来，DDI持续投资本地数字化业务，通过整合庞大数据库与研究成果，连续推出英跃®标准版、英跃®Premium、英跃®国际版、英跃®行业版等线上培训产品，致力于帮助客户使用数字技术实现可衡量、可落地的人才发展。
图：DDI英跃®6次迭代升级
此外，DDI还推出了「建测盘」一体的线上系统Talent Dynamics人才管理系统，实现敏捷、柔性定制的能力建模、人才测评和数字化的人才盘点，助力企业应对多变的商业环境和人才需求。
在数字化转型上，DDI一直走在前端，已逐渐形成适应于时代特性和符合中国领导者成长模式的数字化人才解决方案矩阵。
DDI LEAF作为DDI的子品牌，此次战略升级，旨在面向成长型企业，整合测评与发展，提供线上轻量服务。同时，开创新的销售模式电商服务，以更轻的交付形式，赋能企业人才「开源」的同时，为企业管理「节流」。
升级后，公众号将更名为DDI新创加速中心，logo为一片新叶，象征着充满生机、富有创造力的品牌形象，也诠释了我们坚持创新，探索更轻、更快、更智慧的人才管理方案，提升人才管理效能，加速企业人才就位，助力企业塑造面向未来的人才管理策略。
图：DDI LEAF价值释义
在数年的咨询服务与行业探索中，我们发现，成长型企业不仅是新经济发展的重要推动力，也是管理问题的重灾区。企业的经营风险往往起于青萍之末，发展的加速度易导致管理的滞后乃至缺位，因此，重视人才管理，加速组织进化，是成长型企业面对未来挑战的关键。
目前，DDI LEAF已经推出了针对成长型企业的综合领导力提升方案——团队领导力训练营。该方案聚焦新经理五大关键挑战，采用「测-学-练-考-用」闭环教学法，以多快好省的设计，帮助成长期管理者15天高效提升领导力，实现企业成长与人才成长的双赢。
图：成长型企业领导力综合提升方案
未来，我们不仅在人才发展，也会在人才测评领域持续研发面向成长型企业的产品和方案，帮助发展中的企业解决人才挑战，推动业务增长。
不仅聚焦成长型企业和管理者成长，我们也关注成长型企业人力资源伙伴的成长，将持续以体系化的人才管理技能课程、领导力白皮书、语音专辑等，帮助HR实现人才管理专业领域知识及能力突破。
一直以来，DDI坚守长期价值主义，以专业、科学的人才管理理念和技术，助力企业规避人才风险，校准管理方向，看向可持续增长。未来，DDI LEAF也会一如既往深耕数智化，以敏锐的前沿洞察和灵活的产品服务，帮助广大成长型企业致胜长远。
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