想知道当下企业领导者的能力现状？对未来至关重要的关键领导技能有哪些？
想获悉哪些领导者在不确定的当下及未来展现出更充分的准备度？组织提供的支持对领导者的发展和成功有何影响？
想甄别哪些常用的领导力实践并无实际效用，完全可以喊停？
想了解全球数千位人力资源伙伴和数万领导者总结出的最大挑战，以及影响他人的最佳路径？
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自1999年以来，DDI积累23年深度调研经验，上届「2021全球领导力展望」调研覆盖了全球50+个国家、1700+家企业、2100+名HR, 15700+位领导者，利用大数据优势对全球领导力趋势进行了深度洞悉。
在这个越发不确定的当下，由DDI以及全球知名行业分析师Josh Bersin共同打造，由HRflag众旗作为中国合作伙伴以及里昂商学院作为智力支持的【2023全球领导力展望】调研正式开启，诚邀您和您的企业参与，与我们共同睿观当下，展望未来！
·免费获得价值5万美元的企业定制对标报告（中英文版本）
只要贵企业参与调研的数量达成标准（规模＜2500人：1位HR＋30位领导者；规模＞2500人：1位HR+50位领导者），贵企业即可获得一份定制化的企业报告，助您将企业的领导力实践，对标全球、中国、行业及领先企业，获取关于未来领导力趋势的深刻洞见。
·全球领导力调研报告与解读研讨会席位
待「2023全球领导力展望」调研报告发布后，您将有机会与此次全球调研中其他企业分享领导力发展经验，建立社交网络，从而进一步加深对领导力趋势的理解。
HR小伙伴参与调研，仅需15分钟即可完成「HR问卷」。
推动贵企业内部领导者完成「领导者问卷」：我们会将后续所需细节附在邮件中发送给您，包含领导者问卷链接、截止日期和提醒邮件等，助您影响领导者。
参与企业仅需完成一份HR领导者问卷，并督促企业内各部门、各层级领导者完成至少30份领导者问卷（企业规模＜2500人）或50份问卷（企业规模＞2500人），即可免费获得价值5万美元的企业定制对标报告（企业报告将于2022年10-11月按达标先后顺序产出）。
*企业HR问卷截止时间：2022年6月17日
*企业领导者问卷截止时间：2022年7月1日
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