为保证企业领导力培训的效果，各个企业在选择培训课程时，也要做好多方面的考量。而且很多企业可能还会有一些定制课程内容，那么我们都是要与培训机构提前进行沟通才行。那么现在领导力培训一般都有哪些课程呢？哪些内容是必须要学习的呢？
其实领导力培训还是有一定的基础理论知识内容，比如领导是需要学习一些管理学和行政学的知识内容。毕竟不是所有人都是管理专业毕业的，很多课程内容并不熟悉，虽然是书本上的知识内容，但是为了能够保证好领导力后期培训的便捷性，提升领导的学习能力，那么基础理论知识也都是不能缺少的。
企业领导力培训肯定还是要有管理技能方面的培训，主要是学习如何进行计划设定，以及日常的管理组织、沟通技巧、决策管理等，这些都是属于基本的管理技能。尤其是一些基础岗位提拔上来的基层领导肯定还是要做好此类管理方面的培训，让其拥有一定的管理能力，也可以知道如何做出正确的决策，解决组织内部的一些矛盾等。
沟通技能也是管理人员必须要具备的基础能力，企业领导力培训也会进行沟通技巧方面的培训。每一个企业可能对沟通技能要求都是不同的，可以根据自身的情况来调整。比如很多外资企业都是要求各部门领导可以流利讲英语，或者是可以制定英文文件内容等，那么还需要进行外语方面的培训和学习。
每一个领导的业务技能都是要过硬的，这样才能够真正让员工敬服。所以岗位的基本业务技能也要培训，这是每一个领导必备的技能之一。
企业领导力培训也可以增加心理学和社会学的内容，这样可以让领导者知道如何去管理好团队，并且合理解决不同的冲突、关系等等。而社会学也可以帮助领导者了解社会关系，将复杂的一些关系简化。不过该类课程可以根据企业的培训情况而定，并非所有领导力培训都要有此类课程。
企业领导力培训如果只是书本知识，其实很难让人知道如何去应用，那么肯定还是要有一定的模拟实践课程。可以有一些情景模拟，以便于培养领导者的应变能力，总结前人的一些经验等。建议还是要与专业的培训机构合作，这样设定好课程内容也比较方便。
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